Coaching en teambuilding

Tijdens opleidingen of ter voorkoming van ziekte blijkt coaching aan een groep of individueel een passende oplossing. 

Met name duurzame inzetbaarheid is actueel. Burn-out verschijnselen komen in  toenemende mate voor en kunnen door tijdige herkenning en voorlichting worden voorkomen. Wij maken gebruik van beproefde technieken gebaseerd op dialoog en analyse. Gelijktijdig starten we een persoonlijk ontwikkelingstraject waarbij met name de talenten en eigenschappen van de medewerkers worden herkend en geëvalueerd.

Mogelijke andere coaching kan omvatten:

• Vorming naar bedrijfscultuur
• Effectiviteitsonderzoek
• Integriteitstraining